Stock Options Regno Unito

sgravi fiscali americano Stock Options. United Unito sui guadagni di stock option può essere ottenuto mediante la creazione di un accordo di sub-Plan HM Revenue doganale approvato che attaccare UK status fiscale favorita alle opzioni concesse da una società statunitense a uno dei suoi dipendenti o dipendenti della sua Regno Unito subsidiary. Tax sollievo è disponibile nei confronti di opzioni con un valore di mercato complessivo di 30.000 determinato alla data di assegnazione delle opzioni i guadagni collegati a opzioni assegnate di fuori degli accordi approvati sono soggetti all'imposta sul reddito nel Regno Unito e nei casi opportuni contributi di assicurazione nazionale NIC se del caso, tuttavia, i datori di lavoro schede di rete possono essere trasferiti alla optionee da una elezione comune o un accordo con la optionee il optionee sarà normalmente ricevere sgravi fiscali per tutti i datori di lavoro NIC paid. The azioni devono soddisfare l'opzione conditions. The di legge devono essere esercitati sia . Ho il o dopo il terzo, e non oltre il decimo, anniversario della data di assegnazione delle opzioni o II dove le regole lo permettono, prima del terzo anniversario della data di assegnazione ed entro 6 mesi dopo la cessazione del rapporto di lavoro optionees con il gruppo a causa di infortuni, invalidità, la ridondanza o aumento di retirement. Tax Treatment. Any che si pone per l'esercizio dell'opzione non è soggetta all'imposta sul reddito o schede di rete liability. Favourable treatment. Cost sulle plusvalenze di stabilimento e la gestione del Comparto - Piano è deducibile per purposes. Both sulle società quotate e le società private possono stabilire le modalità arrangements. Approved approvati possono essere impostati per quasi tutti plans. There internazionale è alcuna modifica né al piano degli Stati Uniti o il modo in cui il piano statunitense viene somministrato. la disposizione approvata è applicabile solo a opzioni a cui si esprime ad applicare alla data di flessibilità nella concessione grant. Consequential HM Revenue doganale approvato e options. Adoption non approvata è di solito da parte dell'amministratore o del Comitato per la Remunerazione l'aggiunta degli Stati Uniti Plan. In a le agevolazioni fiscali, i dipendenti del Regno Unito può partecipare in linea di massima la stessa base di dipendenti worldwide. For ulteriori informazioni si prega di completare le indagini ricetta del colore conferenza è stata preparata a titolo indicativo e non deve essere dato seguito senza una consulenza specifica si prega di contattarci se avete bisogno ulteriormente Guida fiscale information. Global UK UPDATES. The Global Guide imposte spiega la tassazione dei premi azionari in 40 paesi stock option, azioni vincolate, unità di azioni vincolate, performance share, diritti di rivalutazione, e dipendente di acquisto di azioni i piani profili dei paesi sono regolarmente recensione e aggiornato secondo necessità facciamo del nostro meglio per mantenere la scrittura lively. Maximize tuo magazzino di compensazione guadagni e prevenire contenuti mistakes. Great e premiato tools. You bisogno di un abbonamento Premium per accedere a questi feature. This vi darà l'accesso completo al nostro premio - winning contenuti e strumenti su stock option dei dipendenti, archivi RSU ristretti, la SARS, ESPPs, e more. Who diventa membro Premium Vedi nella lista di pagato subscribers. Are un consulente finanziario o la ricchezza si vorrà saperne di più su MSO Pro Membership. Forgotten il nome utente e la password Clicca qui e cercheremo di aiutarti a trovare it. Questions o commenti supporto e-mail o chiamare 617 734-1979.The contenuti sono forniti come risorsa educativa non è responsabile per eventuali errori o ritardi nella il contenuto, o eventuali decisioni assunte in base ad essi Copyright 2000-2017 Inc è una trademark. Please registrato federale non copiare o estratto queste informazioni senza l'espressa autorizzazione di contatto su licenza opzione non approvata information. Share Options. UK unapproved Condividi Options. An è un'opzione che non ha fiscale privilegiata è in virtù di un piano di stock option esecutivo approvato, un piano di stock option approvato risparmio o sotto un piano di stock option di incentivazione di gestione d'impresa, ma sono molto flessibile e semplice da administer. However, se la vostra azienda può rientrare nell'ambito di Enterprise regole di gestione degli incentivi in ​​modo che potesse concedere opzioni EMI che può essere il caso se il gruppo nel suo complesso deve avere meno di 250 dipendenti e 30m patrimonio lordo, avremmo indirizzarvi a leggere anche la nostra nota EMI e consiglia di prendere in considerazione la possibilità di EMI plan. Note anche che il trattamento fiscale dei non-dipendenti non dirigenti pe consulenti è diversa da quella di cui below. Grant di non approvato Options. There è senza reddito o altri oneri fiscali sul rilascio di una option. There non approvato è un obbligo per la l'emissione di società e della controllata inglese di segnalare la concessione di opzioni per HM Revenue and Customs HMRC entro il 6 luglio successivo alla fine del periodo d'imposta in questione presentando un rendimento annuo sul HMRC website. Exercise di Option. On esercizio dell'opzione, il reddito imposta sarà addebitata sulla differenza tra il valore di mercato delle azioni alla data di esercizio dell'opzione e l'esempio price. FOR di esercizio dell'opzione, se un dipendente è concesso una facoltà di 5.000 azioni e il prezzo di esercizio dell'opzione è 2 e il opzione viene esercitata quando le azioni hanno un valore di mercato di 5, il guadagno opzione imponibile sarà 5 x 5000 - 2 x 5.000 obblighi di ritenuta 15,000.Unless applicare, vedi sotto, l'imposta sul reddito è dovuta dal dipendente attraverso la loro dichiarazione dei redditi di autovalutazione per gli obblighi rilevanti year. Withholding fiscale PAYE. Broadly, ci sono obblighi di ritenuta per la società datrice di lavoro, se in esercizio le azioni oggetto delle opzioni si trovano in una società quotata, una società controllata da una società privata, o se ci sono accordi per tale società di essere venduto o per il suo reddito per essere elencato le azioni sono considerate attività prontamente convertibili RCA Se le azioni sono in una società privata e non ci sono accordi per essere venduto, allora non c'è obligation. Withholding ritenuta prende atto dalla società datrice di lavoro nell'ambito del sistema PAYE, e se il titolare opzione non garantire che la società datrice di lavoro è finanziato per l'imposta sul reddito entro 90 giorni dalla fine del periodo d'imposta in questione il dipendente può avere una tassa sul carico fiscale attraverso la dichiarazione dei redditi dei dipendenti s si è soliti fornire un meccanismo per trattenere nell'opzione documentation. The esercizio delle opzioni devono essere segnalati entro il 6 luglio successivo alla fine del periodo d'imposta in questione presentando un rendimento annuo sul HMRC website. Exercise di opzione - assicurazione nazionale contributions. There sarà anche nazionale la responsabilità contributi assicurativi NIC per il dipendente e il datore di lavoro sulla quantità di guadagno opzione se le azioni sono tasso RCAs. The del NIC dipendente s è anche laureato e sopra 42.385 è 2 e inferiore a quello limitare con una deroga per i guadagni più bassi è attualmente tasso 12. il datore di lavoro s NIC è attualmente 13 8 sul valore dell'opzione guadagnare e 'possibile per il datore di lavoro s responsabilità NIC da trasferire o rimborsato dal dipendente Ciò consentirà di aumentare la la responsabilità fiscale complessivo per il dipendente per l'esercizio dell'opzione, ma una detrazione dall'imposta sul reddito è disponibile per quanto riguarda l'importo della plusvalenza sulla quale il dipendente paga il datore di lavoro s NICs. Where un dipendente paga NIC il datore di lavoro s, e si trova a 40 contribuente questo significa che l'aliquota effettiva dell'imposta sul reddito e schede di rete è 50 28 dopo il rilievo il tasso effettivo dell'imposta e schede di rete è 54 59 per gli individui che pagano il 45 rate. Sale di Shares. On la vendita di azioni ci sarà una tassa di plusvalenze CGT fiscale per gli individui residenti nel periodo d'imposta dello smaltimento sulla differenza tra il prezzo ricevuto per la cessione delle azioni e l'aggregato del valore di mercato alla data di esercizio della option. If un'opzione non approvato viene esercitata e le azioni vendute nello stesso giorno, ci saranno normalmente non plusvalenze per dipendente pay. The possono utilizzare i loro CGT assegno annuo 11.100 per l'anno fiscale 2015 16 in modo che solo i guadagni superiori a tale importo sarà quindi soggetta a CGT gli utili sono tassati al 28 per quanto reddito imponibile complessivo del singolo s e guadagni superano la banda di imposta sul reddito tasso di base di 31.785 Utili di sotto di tale soglia, ma soprattutto l'indennità annua sono tassati al 18.Se ha un dipendente ha almeno 5 dei diritti di voto e 5 del capitale ordinario della società e detiene le azioni per almeno un anno, allora il dipendente potrebbe essere idoneo per gli imprenditori rilievo che permette un tasso effettivo del 10 per i guadagni fino a un limite a vita di 10 milioni In realtà questo rilievo può essere di uso limitato per l'opzione dipendente holders. Corporation imposte Deduction. The società datrice di lavoro può essere in grado di rivendicare una detrazione sulle società per l'importo del guadagno opzione in alcune circostanze.